O Sicoob Vale do Vinho foi fundado em 26 de outubro de 1988, com 23 associados, três funcionários e foco no crédito rural. Com a crescente demanda dos novos sócios por produtos e serviços ofertados, em 2010, tornou-se cooperativa de livre admissão de associados.
Essa busca constante por evolução e crescimento fez com que o Sicoob Vale do Vinho iniciasse seu processo de expansão. Em 2016, começou seus trabalhos no Rio Grande do Sul e atualmente, congrega 34 agências, distribuídas entre 23 municípios catarinenses e rio-grandenses, com mais de 340 funcionários e 50 mil associados.
Para lembrar a data, promoveu um evento, como forma de homenagear e agradecer aos que acreditaram e acreditam nos 35 anos desta história.
Sicoob Vale do Vinho, 35 anos de história
No mês dedicado à saúde da mulher, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina (SESCOOP/SC) promoveu uma live e uma palestra em apoio à causa. Os eventos abordaram a importância do cuidado com a saúde física e mental das mulheres.
No dia 11 de outubro, aconteceu a live “Saúde feminina: Uma visão transdisciplinar”. Durante o encontro, foram abordados os fatores de risco para o desenvolvimento do câncer de mama e de colo de útero, além dos sintomas a que as mulheres devem estar atentas. As participantes também puderam compreender um pouco mais sobre a prática de exercícios físicos e os hábitos de alimentação saudável como meios de prevenção e redução do risco dessas doenças.
Ao longo do evento, também foram apresentadas as formas de detecção precoce e os tipos de tratamentos disponíveis. “Nem todo câncer é maligno, o primeiro passo é se conhecer, conhecer seu corpo. Previna-se, mesmo que não apresente nenhum sintoma, mantenha o acompanhamento médico em dia”, destacou a enfermeira da Unimed e palestrante, Eliane Silvia Cezario.
No dia 27 de outubro, a palestra online “Olha elas!” abordou o tema relacionamentos humanos e emoções. O evento aprofundou os conhecimentos sobre o funcionamento do cérebro para auxiliar na resolução de conflitos de relacionamentos apresentando práticas de amor emocional e intencional.
“O relacionamento não é feito por apenas uma pessoa. Às vezes, uma nova postura de uma das partes pode alterar a outra e isso pode mudar qualquer tipo de relacionamento”, ressaltou a pedagoga e palestrante Aline Beber de Mello Moreira.
Novas formações, cursos e palestras como essas podem ser encontradas no site do SESCOOP/SC. Para participar, basta fazer a inscrição em: https://cutt.ly/Jwg68TLX
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Assessoria de Comunicação Interna Sistema Ocesc
No dia 26 de outubro, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina (SESCOOP/SC) promoveu a palestra “Desenvolvendo a liderança”. O evento propiciou às cooperativas uma reflexão acerca da importância do desenvolvimento de lideranças na busca por excelência em resultados.
Durante o encontro, foram abordadas a evolução e alguns aspectos históricos dos cargos de liderança no Brasil. “Antigamente a pessoa por trás do cargo de liderança era mais importante do que o cargo, a gestão era feita de forma intuitiva, o importante era alcançar o resultado. Hoje, há a preocupação em tornar hábito a criação de estratégias para atingir o resultado esperado”, destacou o mestre em educação e palestrante, Márcio Boaventura.
Ao longo do evento, os participantes puderam explorar a metodologia "Atividades de Gestão de Pessoas", composta por sete passos organizados para alcançar uma gestão de excelência. Entre as etapas, destaca-se a “Visão Sistêmica”, que estimula os colaboradores a conhecer as estratégias de negócios da cooperativa, se apropriar da visão sistêmica e assegurar que compreendam a estrutura organizacional de forma semelhante aos gestores.
Outro ponto trabalhado foi o a importância das reuniões de desenvolvimento de equipe. Boaventura define esse encontro periódico entre colaboradores e lideranças como “um espaço saudável para exposição, interação e troca de conhecimento, que auxilia no aprendizado, incentiva a assistência mútua e naturaliza o processo de gestão de conflitos. Esta prática auxilia a desenvolver o censo de time e de trabalho colaborativo”.
A palestra ocorreu de forma virtual. Novas formações, cursos e palestras como esta podem ser encontrados no site do SESCOOP/SC. Para participar, basta fazer a inscrição em: https://cutt.ly/Jwg68TLX
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Assessoria de Comunicação Interna Sistema Ocesc
Nesta segunda-feira, 30, o presidente da Junta Comercial do Estado de Santa Catarina (JUCESC), Fernando Baldissera, visitou a sede do Sistema OCESC. O encontro visou garantir que Santa Catarina continue a ser um exemplo de eficiência na prestação de serviços relativos ao registro público, em especial para as cooperativas e suas atividades correlatas.
Em reunião com o presidente do Sistema OCESC, Luiz Vicente Suzin, foram discutidos processos para aprimorar o ambiente de negócios em Santa Catarina. A ação reforçou o compromisso da JUCESC com o sistema cooperativista catarinense e reconheceu a importância do setor para o desenvolvimento socioeconômico do estado.
“Este trabalho conjunto entre OCESC e JUCESC é fundamental para que possamos tornar cada vez mais rápidos e melhores os procedimentos e processos para os empreendedores do cooperativismo catarinense”, destacou o presidente da OCESC, Luiz Vicente Suzin.
Assessoria de Comunicação Interna Sistema OCESC
Cooperar. Uma expressão que reforça o compromisso da aliança com outras pessoas, mantendo o olhar na mesma direção. Estar junto e contribuir com trabalho, esforços e auxílio. Esta é a essência do trabalho desenvolvido pela Cooperalfa há 56 anos. “Muitos fatores contribuíram para que a Cooperalfa chegasse até aqui. No início, o foco era a comercialização da produção e depois surgiu a questão industrial, que se fez necessária para agregar valor à produção. Hoje podemos nos orgulhar pela forma que a cooperativa foi conduzida e o conceito que possui na sociedade de modo geral. Isso se deve a todos os colaboradores e associados que acreditaram na cooperativa”, afirma o presidente da Alfa, Romeo Bet.
A diversificação das atividades é um dos pontos essenciais dessa trajetória, sendo que, ao todo, são mais de 20 ramos na mesma organização. “Isso faz com que a Alfa mantenha a solidez, estruturas diferenciadas e se torne uma referência”, acrescenta S. Bet.
O cuidado das pessoas é outro aspecto de destaque na Cooperalfa. “Prezamos muito pelos proprietários, os membros do quadro social. Diante disso, podemos salientar que o ano todo mantemos uma boa relação com os associados. Isso envolve desde a parte técnica, atendimento, prestação de serviços, recolhimento de produção, venda de insumos e muito mais. Esse vínculo ajuda no desenvolvimento da região e na melhoria da qualidade de vida, tanto das populações do campo, como da cidade”, ressalta o 1º vice-presidente, Cladis Jorge Furlanetto.
Na mesma linha, o 2º vice-presidente, Edilamar Wons, assinala que muitos foram os desafios enfrentados ao longo do tempo. “Ao passo que a cooperativa evoluia, precisou se estruturar, principalmente no que se refere à armazenagem de produtos e abertura de novas lojas. Em contrapartida, a confiança também foi ampliada com o passar do tempo. Essa construção de 56 anos passa por várias mãos e do mesmo modo que a cooperativa cresceu, percebemos o avanço dos associados lá no campo, o que representa o desenvolvimento para toda a família Alfa”, destaca.
Aos pioneiros e a todos que, marcam essa trajetória, a mensagem é de agradecimento. “Nosso muito obrigado e os parabéns a cada um que faz parte da cooperativa, pois todos tem o seu mérito e marcam a história de desenvolvimento”.
Segurança nos negócios
Há cerca de 10 quilômetros do centro de Chapecó/SC, na Linha São Roque, reside a família de Edilson Bizon, associado há 15 anos. Contudo, a conexão com a cooperativa vem de família, sendo que seu pai faz parte da Alfa há mais de quatro décadas. “Ser associado da Cooperalfa é ter segurança em nossos negócios. Lembro que na época nosso objetivo foi buscar uma forma de adquirir insumos de boa qualidade, ter o acompanhamento técnico e suporte, especialmente na hora de plantar e, posteriormente ter a tranquilidade de entregar o produto colhido com a certeza de que iremos receber. Essa confiança e a qualidade no atendimento são os fatores que mais chamam a atenção. Para quem ainda não é sócio, eu indico que venha fazer parte dessa cooperativa”, afirma Edilson.
Neste dia especial de aniversário, nada melhor que celebrar essa marca de uma trajetória de desenvolvimento, afinal, por sermos Cooperalfa, Estamos Onde você Está!
Mais sobre a história da Alfa
No dia 29 de outubro de 1967, durante Assembleia da Cooperativa Tritícola do Oeste Ltda, dezenas de cooperativistas chapecoenses concordaram em reestruturá-la e transformá-la em Cooperativa Mista Agropastoril de Chapecó Ltda, a Cooperchapecó.
No início de 68, a Cooperchapecó alugou uma sala comercial no centro da cidade de Chapecó-SC, para melhor atender seus associados. Em outubro de 1970 é inaugurada a sede própria na Avenida Fernando Machado, junto com os primeiros armazéns, onde até hoje está localizada a matriz da Cooperalfa.
Com o objetivo de fortalecer o cooperativismo, em 74, em Cordilheira Alta, associados da Cooperchapecó e da vizinha Cooperxaxiense, autorizam a união das cooperativas. A partir de janeiro de 1975, a razão social passa a ser Cooperativa Regional Alfa Ltda, hoje Cooperativa Agroindustrial Alfa, a nossa Cooperalfa.
Com visão expansionista e pensando em sustentabilidade a longo prazo, no ano de 2000, a cooperativa expande sua atuação no Oeste, extremo Oeste e Paraná; em 2003 para o Planalto Norte, em 2005 para o Sul de Santa Catarina, em 2014 para o Mato Grosso do Sul e em 2017, a Cooperalfa passa a atuar no Rio Grande do Sul.
Imprensa Cooperalfa
