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Profissionais de RH do cooperativismo catarinense recebem treinamento de recrutamento e seleção

Profissionais de RH do cooperativismo catarinense recebem treinamento de recrutamento e seleção

Selecionar candidatos alinhados às características da vaga e da cooperativa exige o conhecimento das melhores técnicas de recrutamento e seleção. A avaliação das competências vai além da análise de currículo, os profissionais de Recursos Humanos precisam de uma série de habilidades adequadas para garantir o acerto no processo. Focado em melhorar e ampliar estas competências nos colaboradores do setor de RH das cooperativas, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina (SESCOOP/SC) promoveu o curso “Recrutamento e seleção”.

A formação abordou os tópicos fundamentais para o dia a dia da área de Recursos Humanos. Entre eles, os conceitos de recrutamento e seleção, planejamento do processo seletivo, etapas do processo seletivo, entrevista estruturada para tomada de decisão da contratação e retenção de talentos.

“O RH precisa ser humanizado, saber que cada seleção é uma oportunidade de construir equipes de sucesso para a nossa organização”, destacou a conselheira de administração e professora, Adriana Vaz.

O curso ocorreu de forma online, no dia 11 de setembro. Novas formações, palestras e cursos como este podem ser encontrados no site do SESCOOP/SC. Para participar, basta fazer a inscrição em: https://cutt.ly/Jwg68TLX
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Assessoria de Comunicação Interna Sistema OCESC

Palestra revela a importância do treinamento constante para potencializar a excelência dos serviços cooperativistas

Palestra revela a importância do treinamento constante para potencializar a excelência dos serviços cooperativistas

Para se atingir níveis de excelência nos serviços ofertados, treinar constantemente é fundamental. Com o objetivo de engajar ainda mais os profissionais que atuam nas cooperativas catarinenses sobre a importância e a necessidade de desenvolver este hábito, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina (SESCOOP/SC) ofertou a palestra “Treinamento: importância e desafios”.

O encontro foi ministrado pela Doutora em Ciências Contábeis e Administração, Ana Célia Bohn, que apresentou os conceitos e as diferenças entre treinamento e desenvolvimento. A palestrante também demonstrou as vantagens de implementar programas de treinamento, além de elencar os cinco passos para planejar programas eficazes.

“É fundamental engajar os profissionais para a participação ativa nos treinamentos e na progressão de suas competências. Treinar constantemente é uma forma de investimento na equipe de trabalho e no futuro da organização, mas é preciso que se faça com planejamento para que não haja perdas na cooperativa”, destacou Bohn.

A palestra aconteceu de forma online, no dia 13 de setembro. Novas formações, cursos e palestras como esta podem ser encontrados no site do SESCOOP/SC. Para participar, basta fazer a inscrição em: https://cutt.ly/Jwg68TLX
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Assessoria de Comunicação Interna Sistema OCESC

Núcleo de Cooperativas da ACIC promove integração na Mercoagro

Núcleo de Cooperativas da ACIC promove integração na Mercoagro

Disseminar o cooperativismo em Chapecó. Essa é uma das missões do Núcleo de Cooperativas da Associação Comercial e Industrial de Chapecó (ACIC), realizadora da Mercoagro 2023. Para proporcionar integração entre os presidentes e os integrantes do grupo empresarial, o Núcleo promoveu, durante a feira, um encontro para networking.

“Disseminamos o cooperativismo com a intercooperação entre as cooperativas nucleadas e aproveitamos a Mercoagro para essa confraternização e integração. Também é um momento importante porque várias cooperativas têm ligação direta e indireta com a feira. Temos, por exemplo, as cooperativas de crédito que financiam as operações”, comentou o coordenador do Núcleo, Fernando Rebelatto.

O superintendente do Sistema OCESC/SESCOOP/SC, Neivo Luiz Panho, participou do momento de integração e ressaltou que esses encontros são importantes para gerar conexões. “A importância de movimentos como este reside na geração de conexões, confiança e negócios. O Núcleo de Cooperativas busca alinhar interesses e propósitos, contando com o aval da Associação Comercial e Industrial Chapecó, uma entidade de confiança e credibilidade. O cooperativismo em Santa Catarina, especialmente na região de Chapecó, desempenha um papel significativo na economia, envolvendo diversos setores como agropecuária, saúde, transporte e consumo. Essa região representa o que há de mais importante e representativo no cooperativismo do estado”.

Núcleo de Cooperativas da ACIC promove integração na Mercoagro

Sicredi financiou R$ 1,8 bilhão no Plano Safra 2022/2023 em SC

Sicredi financiou R$ 1,8 bilhão no Plano Safra 2022/2023 em SC

O número de operações realizadas pela instituição registrou aumento em relação ao ciclo anterior

O Sicredi, uma das instituições que mais fomentam o agronegócio no país, encerrou o Plano Safra 2022/2023, com mais de 15,5 mil operações realizadas em Santa Catarina. Em volume concedido, o valor liberado foi de R$ 1,8 bilhão, aumento de 53% em relação ao ciclo anterior.

Com relação ao Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar (Pronaf), o financiamento chegou a R$ 630 milhões, ou mais de 35% do total de operações liberadas pelo Sicredi. “O Sicredi tem uma forte presença no campo e em toda a cadeia do agronegócio, o que reflete nos números do Plano Safra. Além disso, o número positivo de operações significa que o crédito rural chega a mais associados, possibilitando que mais pessoas possam buscar o crescimento econômico sustentável”, explica o presidente da Central Sicredi Sul/Sudeste, Márcio Port.

Em nível nacional, o Sicredi liberou volume recorde de financiamento aos produtores rurais. Foram R$ 51,7 bilhões em mais de 308 mil operações, considerando R$ 18 bilhões em CPR, um aumento de 136% em comparação ao ano-safra anterior. Já a agricultura familiar totalizou R$ 11,4 bilhões, 52% acima do ciclo anterior. O Sicredi, presente em mais de 1,8 cidades brasileiras e com mais de 2,5 mil agências em todo o país, é o segundo maior financiador do agronegócio no Brasil.

Sicredi — Assessoria de Comunicação  Editado por Assessoria de Comunicação Interna Sistema OCESC

Contribuição assistencial passa a ser compulsória

Na última segunda-feira, 11, o Supremo Tribunal Federal (STF) aprovou, por 10 votos a 1, a constitucionalidade da contribuição assistencial para sindicatos. O pagamento não é obrigatório, mas os que optarem pela não contribuição devem manifestar a oposição.

A decisão da corte permite que a contribuição seja exigida dos trabalhadores, sejam eles sindicalizados ou não. Porém, para ter validade, deve constar em acordos ou convenções coletivas firmados entre sindicatos de trabalhadores e patrões.

Uma vez instituída a cobrança, é preciso que a convenção coletiva defina como funcionará o direito de oposição do trabalhador ao desconto. De forma geral, costuma-se estabelecer um prazo de dez dias para que haja o manifesto do desejo de não contribuir.

Assessoria Jurídica OCESC

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